Совет директоров Полиметалла утвердил программу поощрения сотрудников, привязанную к цене на акции Компании

МАГАДАН, 3 сентября, Север ДВ. ОАО "Полиметалл" сообщает, что Совет директоров Компании утвердил программу поощрения сотрудников Компании, привязанную к цене на ее акции. Цель документа- привлечение, мотивация, вознаграждение и удержание ключевых сотрудников Полиметалла, а также приведение в соответствие их интересов с интересами акционеров путем привязки долгосрочного вознаграждения к динамике цены на акции Компании, -сообщил корр.РИА Север ДВ пресс-секретарь ОАО "Полиметалл УК" Андрей АБАШИН.

Программа учреждает Премиальный Фонд, который будет состоять из не более чем 30 миллионов обыкновенных акций Полиметалла.  Фонд профинансирует Компания, и Акции из него продадут участникам Программы по номинальной цене, равной 1 российскому рублю за одну акцию.

Каждый участник Программы получит определенную долю Премиального Фонда в зависимости от его должности, производительности труда, потенциала карьерного роста и других значимых критериев. Ожидается, что список участников будет состоять примерно из 70-ти человек (включая сотрудников как головного офиса, так и производственных предприятий) и будет утвержден Советом директоров (вместе с распределением Премиального Фонда по участникам) до конца 2010 года.

В базовом сценарии общее количество акций, составляющих Премиальный Фонд, опеределят 11 сентября 2013 года в соответствии со следующей формулой:

N = (30,000,000 * (X – S)) / X, где:

N – общее количество акций, составляющих Премиальный Фонд;

X – средневзвешенная цена на акции Полиметалла в долларах США в период между 11 марта 2013 года и 11 сентября 2013 года включительно; и

S – расчетная цена, равная US$16.74 за одну акцию.

Возможные отклонения от базового сценария включают:

• Перенос прав участников на покупку акций из Премиального Фонда на год вперед (на усмотрение каждого участника). В этом случае X будет равно средневзвешенной цене на акции Полиметалла в долларах США в период между 11 марта 2014 года и 11 сентября 2014 года включительно, а S будет равно US$18.75 за одну акцию.

• Возможность реализации прав на покупку всех или части акций из Премиального Фонда до наступления Базовой Даты при определенных обстоятельствах, таких как смена контроля над Компанией. В данном случае как X, так и S будут скорректированы соответствующим образом.

В любом случае, если Компания выплатит дивиденды до момента определения общего количества акций, составляющих премиальный фонд, S будет также скорректировано на сумму этих дивидендов.

Таким образом, устройство Программы гарантирует, что ее участники смогут реализовать экономическую выгоду только в том случае, если будущая цена на акции Компании существенно превысит ее текущие значения.

Цена закрытия торгов Глобальными Депозитарными Расписками ("ГДР") Полиметалла на Лондонской Фондовой Бирже (LSE) 01 сентября 2010 года составила US$12.9 за одну ГДР.

-Я испытываю гордость и удовлетворение от новой мотивационной программы, которая создает мощный и действенный финансовый стимул для сотрудников Полиметалла. Высокий порог цены на акции Компании, который необходимо преодолеть для получения участниками Программы прибыли, демонстрирует уверенную убежденность, как менеджмента, так и Совета директоров в потенциале дальнейшего роста стоимости Полиметалла, – сказал генеральный директор Полиметалла Виталий НЕСИС.

http://severdv.ru